大肥，你的信

        如果留下來是開心的       但是星星卻不再閃耀呢
  我們就不會討論去留的問題       我們得要再次承受那墬落的痛苦

        如果陪著你會有失落       那是世上最悲慟的風景
  我們就應該欣賞距離的美感       即使我們已經習慣彼此的容顏

            如果我不愛你了       而妳不愛我了
那這些問題都不足以構成問題       就只是一個笑話中的笑話

無用的環保杯...

最近看到蘇老如此地對待親蘭犯....
總是一句話「依法辦理」就把鐵門拉下繼續喝茶....
我開始考慮要不要把那個環保杯丟掉，
兄弟你覺得咧!?
(目前我會捨不得丟，完全是因為你好辛苦才湊了40張CD......XD)

(練習) XXX首部 (曲)

這是一個關於文字與淡水的故事

 

Salary Deduction Plan

老爸寄給我他們新公司的Salary Deduction Plan


(他常常會寄些跟客戶往來的信件，讓我多接觸不同的英文，老爸我愛你)


我想這大概是他們開了很多次的會所決定出來


此計畫中無薪休假實施政策相比台灣的很多企業真是有人性到一個不行


(信件內容為Salary Deduction Plan。當然，也是有牽扯到無薪假就是了)

===================以下為信件原始內容===========================





Dear All,

First of all,  welcome to our new factory. Good to see most things are settling down
in place  as scheduled .

Under the impact of the global economics down turn, not just us, our customers
and customers'' customers like us are cutting back. We are inevitably becoming
inside the whirl. No one knows when the economic will revive. Only those who
can breath longer get the last chance to win in the end. I believe you are aware
of the situation and also understand the need we have to activate Salary Deduction
Plan for the coming year.

For your better  understanding, I like to explain the plan briefly.

This plan will start from Mar/01/2009 till Feb/28/2010 and it will be in 2 stages
and consists of 3 parts  . 1st stage is for Mar/Apr/May and the next stage will
be for Jun/Jul/Aug, As you know, we are in the first stage of the plan now by 
reducing one working day a week for Mar/April/May.  Enclosed is the execution rule
for it.   The next stage will be decided based on the operation of Mar/Apr/May . 
In general, the result of Mar/Apr/May and subsequent months will be in one of the
4 conditions below and each has its level of tension and execution to be followed. 
That is, each condition will have its degree of effect on the percentage of reduction
of salary  as categorized below :

1. Green light (Safe zone):  It is when company can break even. ===> no effect to
our salary for certain.

2. Blue light (Nervous zone):   It deficit when  Sales and deficit goes under the
amount that company can take. ===> no reduction of salary will take for our salary
though we are out of safe zone.

3. Yellow light (Dangerous zone):  It is when  Sales and deficit go down further so
much that  company can no longer take it all . ===> 5 - 15% of deduction on
salary must be executed.

4. Red light (Worst zone):  It is when the deficit go even worse than company's
worst predication. ===> 10 - 25% of deduction on salary will be forced to
executed.

For example, the sales revenue in Dec/08, Jan/Feb/2010 is actually in Dangerous
Zone, that's why 4 working days a week is first activated. If May/Jun/Jul stay in
Yellow light, we will be forced to suffer with reduced salary and remain 5 working
days a week.

(* Each team leader will undertake 5% - 10% more than their team members when
reduction of salary is executed .)

Above is part A of the plan. Part B of the plan is compensation guaranteed . If the
bottom line shown by Feb/28/2010 is that we eventually break even, every one's
reduced pay will be refunded 100%. Any one volunteers to come and still
work 5 days a week during Mar/Apr/May, it will be also  cherished and be refunded
with their salary before others when company is away from deficit. We will not
forget those who  are willing to devote their time and effort to make company strong.

The Part C and also the most meaningful part of the plan is the Extra
Bonus  5% - 10% of your monthly salary will be distributed in addition to
year end (2009/12/31) bonus once the company makes profit more
than NTD2,000,000 by 2010/02/28.

Let's review the light indication every 3 months and show on the bulletin board. The
implement of any salary deduction action is really subject to the conditions we are in
for the previous 3 months.  If we can be better and better, we will be free from the
execution of reducing salary for sure.

Detailed execution rules and specific figures and numbers for 2nd stage will be given
no later than end of May no matter we are to reduce salary or not .

So far we still have chance to get by and go back to Blue light if we work harder and
develop more products quicker. To revive the business is not only the duty of Sales
or R&D, every one is related and we must back up each other no matter which
department you are in though sales department must run first and faster and obtain
more orders.

Let me emphasize again. The purpose of executing Salary Deduction Plan is an
compulsory action for long term operation. It is bound to cause immediate
influence to our daily life but if we don't do it, the chance for us to break though
the hard time will get even smaller.

I like to remind that we shall also try our best to avoid unnecessary expenses and
save the resources as much as we can in the office. Such as shut downing
computers after work and cultivating the habit of turning off light or any other
electricity (printers/fan...etc.) when we don't need it. Save the paper printing as
much as can. Use the most of every equipment and maintain it in good condition.
Try to avoid long distance call or making cell phone calls. Be short on long distance
call or cell phone calls. Don't look down upon the saving. Any saving on the the
expenses will help ourselves in the long run.

You may well perceive that our  Big Boss Mr. Chang is willing to take the risk and
provide the new building for us to try and make more business. The new promotion
plan is in process and I will be reviewing with each department for the progress
very soon.

With determination to stick together , let's  do our very best and fight  the battle
ahead.

Very Best Regards,

Jenny

轉自信箱中朋友的信 「大學生知多少」 by 李家同

【本文原刋載於2004/02/17聯合報】   大學生知多少     李家同

    這次總統大選候選辯論會，有提問人問兩位候選人有關「教養」的問題，這當然是個
大問題，也沒有什麼標準答案，要回答得讓人民滿意，似乎很難，但是我想教養中一定含
有知識的成份。有教養的人一定是很有知識的吧！

    問題在於知識是否只是專業的知識，一個人拿到博士學位，多半在他的專門學問的領
域中知道了一大堆的東西，你一問他，他就答出來，所謂應答如流也。我們能夠說這個人
已經受到良好教育了嗎？

    我們做老師的人，往往希望學生很淵博，不僅在專業上能夠應答如流，對於一般的世
界大事，或者大家應該知道的文學、宗教和藝術等等也都知道一些。大學不是強調通識教
育的重要性嗎？

    究竟我們的大學生是否真的受到非常好的通識教育？我做了一個小小的測驗。我設計
了個簡單的考卷，裡面含有三十個以下的名詞：狄更斯、白先勇、京都條約、日內瓦公約
、紐倫堡大審、雙城記、柴可夫斯基、白鯨記、高爾基、基度山恩仇記、阿拉法特、恩隆
案、王文興、彌賽亞、黃春明、戴高樂、但丁、舊約、田園交響曲、張愛玲、維瓦第、德
蕾莎修女、米開朗基羅、戰爭與和平、遠藤周作、伯利恆、科索伏戰爭、盧安達、楊振寧
、蒼蠅王。

    我的考試很簡單，我只要求同學們在每一個名詞後面寫下一句最簡單的解釋。舉例來
說，狄更斯，只要寫下「英國名作家」，蒼蠅王只要寫下「一本著名的英文小說」，戴高
樂「法國總統」就可以了。

    我透過各種關係，在多所國立大學中考了好多學生，其中不乏明星大學的明星系學生
。我以為他們一定認為這些名詞是家喻戶曉的名詞，沒有想到考試結果是一場大災難，平
均答對不到三分之一。

    絕大多數的同學對於這些名詞可說是一無所知，最令我吃驚的是大家不知道田園交響
曲，維瓦第也是只有極少數的人知道；科索伏戰爭是最近發生的事，這場戰爭中，中國駐
南斯拉夫的大使館被炸，使得國際情勢一度非常緊張，這些孩子們居然一點也不知道這件
事，真是好福氣。

    最有趣的是一些答案，阿拉法特，好多同學說他是一種法國軍艦；戴高樂很少人知道
，但很多人認為他是一種積木；米開朗基羅是忍者龜，王文興變成了王永慶的兒子。

    為什麼大家不知道這些該知道的東西？大多數學生承認他們平時是不看報的，即使看
，也只會看影視體育版，所以他們都對某某歌星出了什麼唱片知道得一清二楚，男生對於
體育新聞，不論國內國外，都一概會背。如果勉強看看新聞，最多只看國內新聞，國外新
聞一概不理。

    難怪他們不知道阿拉法特了。阿拉法特已經紅了幾十年，我們同學還將他和拉法葉艦
混為一談。同學們也會看電視新聞，但是我們的電視新聞的確是不理會國際新聞，電視台
寧願播許純美的故事，而不會播車臣戰事。很多同學不知道巴勒斯坦在那裡，他們還以為
以色列的敵人是巴基斯坦。

    當我出這份考卷的時候，恩隆案鬧得天昏地暗，可是絕大多數管理學院的學生對此一
無所知，他們也都不知道因為恩隆案而垮台的會計公司。

    這份考卷中有不少名詞和名著有關，經由這次考試，我發現同學們完全沒有看課外書
的習慣，有好多中文系畢業的學生居然沒有聽過「城南舊事」！還有一件怪事，有一位明
星大學外文系學生不知道蒼蠅王，他也不知道果陀的出典，他猜果陀是印度人。

    這件事嚴不嚴重呢？我認為這的確是一件嚴重的事，如果大學生的人文素養如此一般
，其他學生更不用談了。最近有人投考管理學院的在職碩士班，他是一家著名電子公司的
總經理，居然將 Ireland 翻譯成了以色列。如果他和外國客戶來往，豈不是會
鬧大笑話。

    大學生的人文素養，不能靠大學的教育來解決。我們的國民教育就沒有鼓勵同學看書
的習慣。以英美為例，他們的老師教英文課的時候，會強迫學生閱讀好多小說和名著，我
們沒有，我們好像很強調課本上那些課文的解釋，而並不會叫孩子們小的時候就去看水滸
傳、三國演義等等。

    我們整個社會看書的習慣是不夠好的，赫爾新基有百分之六十五的人在市立圖書館借
書看，台北市只有百分之十三的人口在圖書館借書。我們雖然以誠品書店為自傲，可是和
其他國家的大書店比起來，我們差得太遠了。就以小說來講，美國一般書店所展示的小說
數量絕對是我國的十倍。大家不妨注意在國際航線上旅客看書的習慣，西方旅客幾乎一定
在看小說，我們的旅客極少看書的，如果看，不是專業的書，就是理財的書。

    在過去，大學生總以為自己是社會的菁英份子，因此大學生會自動地注意國際大事，
也會自動地注意音樂、美術和文學。現在時代變了，社會裡的菁英份子已不吃香，熟讀經
書不是一件有正面價值的事，強調自己注意國際大事，在選舉時，恐怕還有負面效應。

    通識不好，不關心國際新聞，吃虧的是老百姓。歐美國家補助他們農民的經費是三千
億美元，我們的政府對於此事一字不提；韓國的農民還為此而自殺以示抗議，我們可憐的
農民連知都不知道歐美國家有如此巨大的補助。政府也因此可以裝聾作啞，假裝不知道。
走筆至此，我不禁懷疑是不是政府官員並非假裝不知道，而是真的不知道。

    國人的缺乏普通常識對我們絕對是不利的，我無意中發現學生中居然以為民主國家一
定會有總統大選，他們居然不知道歐洲絕大多數國家都採用內閣制。

    我們做老師的人，應該好好檢討自己了，我們自己先要有相當好的人文素養，我們自
己先要對音樂、美術和文學有興趣，我們自己也先要關心世界大事。否則我們的學生是不
可能知道阿拉法特是誰的，他們如果到了義大利，也無法瞭解為什麼全世界的人都對米開
朗基羅這個「忍者龜」如此有興趣。
 

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我朋友寄信給我後，
就說李家同題目考得太艱澀，
不能怪大學生不懂。
一般能答對10題就算不錯了哪有.....blahblahblah。



我一開始持保留態度，


不過還是得看看題目有哪些才能真正下定斷。


OK，讓我們來看看李家同出的問題有哪些，




狄更斯、白先勇、京都條約、日內瓦公約、紐倫堡大審、雙城記、柴可夫斯基、白鯨記、高爾基、基度山恩仇記、阿拉法特、恩隆案、王文興、彌賽亞、黃春明、戴高樂、但丁、舊約、田園交響曲、張愛玲、維瓦第、德蕾莎修女、米開朗基羅、戰爭與和平、遠藤周作、伯利恆、科索伏戰爭、盧安達、楊振寧、蒼蠅王。

共30個名詞，請寫出最簡單的解釋。舉例來說：狄更斯，只要寫下「英國名作家」，蒼蠅王只要寫下「一本著名的英文小說」，戴高樂「法國總統」就可以了。






扣掉李家同已經說明的例子，蒼蠅王、戴高樂、狄更斯餘下27個就來看看是否真的過於困難。






白先勇：台灣作家，代表作紐約客、遊園驚夢....etc


京都條約：即京都議定書，台灣有參加喔...是用中華民國的名稱...科科，05年生效，轉眼間就快失效了


日內瓦公約：186X年創建傷兵救護協會就算草創了，要對戰俘好一點喔XDD。


紐倫堡大審：對戰後屠殺猶太人的德國人大審判....這告訴我們不能進城先搶三天喔。


雙城記：就是狄老的作品，我有好幾個版本....。雙城就是巴黎跟倫敦!! (我的夢想城市)


柴可夫斯基：俄國作曲家，代表作有天鵝湖跟睡美人。


白鯨記：美國文學史上最有名的小說之一，我也有好幾個版本....


高爾基：俄羅斯作家...如果不是05年的大爆料，我也不知道他是誰


基度山恩仇記：公認為大仲馬最好的作品，我有四個版本....(超愛這個作品的啦!!!!)


阿拉法特：法塔赫派領導人....巴勒斯坦的BOSS (已過世，謝謝)


恩隆案：科科，歷史上企業界最屌的騙局....華爾街通通哭哭...我想台灣博達案也是它的徒弟吧.....


王文興：這誰@@


彌賽亞：基督教徒：基督是彌賽亞(被上帝挑選出來的人)...猶太教徒：反對!!!!!


黃春明：這又是誰......


但丁：義大利流傳千古的詩人，作品，我想不用說了吧= =(就像關羽張飛一樣，合在一起念是很順口的)


舊約：希伯來手稿，聖經全書的前半部份，東正教承認48捲，基督新教只承認39捲..(這有啥好計較的)


田園交響曲：貝多芬隨手捻來的作品啊....


張愛玲：中國現代女作家，我有看過原版的色戒，又舊又小本，劇情跟電影差了2000倍，李安真厲害。


維瓦第：一般不都是韋瓦第嗎= =，巴洛克時期有名的作曲家，瘋狂量產神曲與奏鳴曲。


德蕾莎修女：加爾各答天使...被頒發諾貝爾和平獎。我比較喜歡南丁格爾，人親切，又正翻了。


米開朗基羅：文藝復興三傑之一，可惜永遠打不過當時的達文西...作品當然要拿大衛露鳥項像來舉例囉!!


戰爭與和平：俄國作家托爾斯泰的作品。


遠藤周作：這個....應該是日本人。      李老師，這樣有算分嗎???


伯利恆：耶穌出生地，位在可憐的西岸地區.....


科索伏戰爭：科科科科科...不是科索沃嗎= =......當時科索沃解放軍猛的咧!!!!


盧安達：非洲中部的國家，發生過盧安達大屠殺事件，我連電影都一起看了.....悲傷到流淚


楊振寧：這是誰....貌似是華人XDDDD。    李老師給我一半的分數吧!!!!!!









27個題目，寫了23題，雖然我很確定答案，但如果李老師很機歪再給我扣幾分的話，


我想應該還有15題以上，他解釋的那三題就當作我不會，


我也還是對了一半......(這樣好像沒有及格)


這幾年因為王王王王王王王.......，週遭一堆朋友超關心體育，而且有增加的趨勢，


君不見早餐店大學生第一個一定找蘋果的體育版，當然也可能是自由的體育版......


類固醇聯盟一天撥四場一樣的比賽都還不夠....媽呀，我都覺得是鬼打牆了...不就直播跟重播兩場就好嗎?


一天播12個小時以上(重點是都同一場的比賽......)會不會太超過!?


啊，問題好像不是在轉播上.....(壓縮到EPFL讓我有點動怒了....)


缺少細細品嚐書籍或是大範圍涉取的概念閱讀，只著重於某一點不重要且沒啥幫助的事物上。


也難怪戴高樂他們會覺得是樂高積木的一種...


說不定還有人寫蒼蠅王是WOW的隱藏BOSS咧......


真的可以將「大學生，不意外」這種濫詞套用在越來越多地方

【Punisher：War Zone / 神鬼制裁2：就地正法】- 極度玩弄暴力美學

IMDB Rating：6.2/10

劇情簡介：
2004年「神鬼制裁」續集，原湯瑪斯傑恩飾演的制裁者由雷史蒂文森接棒演出。在新一集「神鬼制裁」中，這位Marvel漫畫系列的反骨英雄將迎戰暴徒集團首腦拼圖殺人魔(多明尼克威斯特)。


幕後製作：
　　
　　2004年，改編自超級英雄漫畫的電影《神鬼制裁》公映，可惜在北美的票房並不能盡如人意；事隔四年，第二集《神鬼制裁2：戰爭特區》繼續殺來，而且選擇了12月的黃金檔期，女導演萊克西斯·亞歷山大對這部續作充滿信心：「今年的『神鬼制裁』將完全革新大家在第一集內對他所產生的印象。四年前，為了交代這個人物的悲劇性，劇本花了一半的時間描述他在變成懲罰者之前的遭遇，所以我想這也是大家覺得有些乏味的原因……第二集就要好許多，現在大家都知道懲罰者的由來，我們只需要用1、2分鐘的時間去剪輯幾個鏡頭，大家就清楚是怎麼回事了。接下來的時間，則是觀眾慢慢享受懲罰者用他自己的方式去對付反派的時候，我希望每個觀眾看完都會感到意猶未盡。


　　《神鬼制裁》的原作漫畫就以暴力血腥而著稱，改編為電影之後，其暴力程度會否降低？提及這一點，萊克西斯·亞歷山大說：「本片在開拍的時候，電影公司的高層曾經向我們徵求意見，是否能夠讓這部電影能夠更加『軟』一些，好讓MPAA分級為PG－13，以此來籠絡更多的觀眾。我的答案是不，幾位編劇也不同意。如果《懲罰者2》拍成一部全年齡的電影，實在無法表達這部電影的精髓之處。小孩子的確不應該看這樣成人的電影，而且影片中出現的槍戰和血腥鏡頭，也只能在R級下能夠表現出他們應有的威力。所以這部電影最終仍然是不折不扣的R級，而且我可以向觀眾保證，《神鬼制裁2：戰爭特區》裡的有些鏡頭，就算是要看慣這類題材的影迷也會感到的不一樣的震撼。」





－－

將槍枝軍械的藝術帶進電影裡面，
融合了過往的拍攝手法還有現今的技術層面，
呈現出極度的暴力血腥。
主角沒有什麼特殊威能，就是男人般的肉體罷了，最多比較強壯點。
也是Marvel系列少數的非超人系英雄。
在第一集中的確因為敘述成為懲罰者的過程，
所以稍為冗長了些，但內容與動作設計仍有一定的水準
在這部極為暴力的電影中，
我無法準確記得裡頭有幾個被單拳轟爆頭的畫面，
但我記得死亡人數絕對超過100個 (驕傲)
我也知道原來有個新穎的科技玩意兒是玻璃攪碎機 (因為有人掉進去啦~~~~~~~~)
第二集中論畫面的運鏡或配樂皆為上乘之作，
流暢的劇情酌以搭配無法想像的殺人手段，總是帶來一次又一次的驚喜，
推翻之前腦袋記憶中平凡無奇也無比單調的片段。
令人訝異的，如此暴力極端的片子竟然是由女性導演所主拍。
真的是不知道還好，知道後就整個傻眼了。
在各個國家都以限制級上映，我相信在台灣這部片應該也是限制級，
畢竟如果要靠剪片來變成普遍級，那就一個殺人的鏡頭都看不到啦~~~~~~~~~~~~~~~~~